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Die Stufen zu mehr Vertriebserfolg

Ihr Dienstleister rund um nachhaltige Aus- und Weiterbildung.

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Die Stufen zu mehr Vertriebserfolg

Ihr Dienstleister rund um nachhaltige Aus- und Weiterbildung.

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Sales

Mit Verkäuferentwicklung Umsatzziele erreichen.

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Leadership

Mit Führungskräfte­entwicklung Unternehmesziele durchsetzen.

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Service

Durch Servicekräfte­entwicklung Qualität verbessern.

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Personality

Durch Training und Coaching Persönlichkeit entwickeln.

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Warum Bitelco?

Mit INtem bekommen Sie passgenaue Konzepte zur nachhaltigen Verhaltensänderung mit Erfolgskontrolle.

INtem-Trainings und Beratungsleitungen wurden bereits mehr als 20 Mal ausgezeichnet

Ihre Investition ist abgesichert durch einen hohen Qualitätsstandard und ISO-Zertifizierung.

Profitieren Sie von nachhaltiger Umsetzung durch das erprobte und zertifizierte INtem-IntervallSystem mit Erfolgskontrolle.

Durch die Kooperation mit der Hochschule der Wirtschaft für Management (HdWM) besteht die Möglichkeit eines Kontaktstudiengangs mit ECTS.

Durch die Mitgliedschaft in der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement (AFNB) sind unsere Konzepte auf dem aktuellsten Stand der Forschung.

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Sie wünschen sich …

Wirkungsvolle Verkaufs-, Beratungs- und Telefongespräche
aufbau eines kundenorientierten Beziehungsamanegments
Sichere Beschwerde und Reklamationsbehandlung
gesteigerte Kundenzufriedenheit
das Ihre Mitarbeiter das tun, was Sie ihnen sagen
nachhaltige Motivation und Begeisterung
das durchbrechen von Umsatzblockaden
aktive Kundenansprache und Crossselling
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Zeile: Hintergrund Rot | Portfolio

Zeile: Hintergrund Grau | Testimonials

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Durch das INtem®-Training wurde insgesamt in unserem Team die Freude an der erfolgreichen Kundenberatung gesteigert. Die Mitarbeiter beurteilten das Training überwiegend mit "Sehr gut". Selbst nach Jahren erinnern sich Mitarbeiter an die Inhalte des Trainings.

Steffen BrandtstädterZentraler Qualifizierungskoordinator, DB Vertrieb GmbH
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Durch das INtem® Training sind unsere Führungskräfte jetzt noch mehr an der Praxis und noch mehr beim Mitarbeiter. Das macht mehr Freude, mehr Begeisterung und noch mehr Spaß.

Günther ButterDirektionsleiter DG Südwest 4 - Deutsche Vermögensberatung
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Meine Persönlichen Erfolge durch dieses Trainingssystem von INtem® liegen darin, dass ich mir meiner Stärken bewusst geworden bin und diese dementsprechend nutzen kann.

Tatjana BäuerleMedienberaterin, Schlütersche Marketing Services Karlsruhe GmbH
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Das INtem®-Training hat mir sehr viel gebracht. Die Mitarbeiter haben sich in Ihrer Leistung, Menschenführung und Fachwissen so gesteigert, dass Sie besser motiviert und leistungsfähiger waren und damit die Zahlen verbessert wurden.

Manfred BüchFranchisenehmer McDonald's Deutschland Inc.
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Das INtem®-Vertriebstraining ist bei unseren Mitarbeitern sehr gut angekommen, sofort am nächsten Tag haben Sie versucht das erlernte umzusetzen und hatten Spaß dabei sich gegenseitig zu messen wie erfolgreich Sie waren.

Matthias BlumVertriebsleiter, Ginger Mannheim KG

Zeile: Termine

Montag, 29.10.2018

60306 Frankfurt
Adresse: Wird nach Anmeldung bekanntgegeben.

Uhrzeit 10:00-14:00h

Jetzt anmelden

Zeile: Programmablauf

10:00h

Beginn, Begrüßungskaffee, Networking

10:20h

Impulsworkshop, Vorträge und Mitarbeit

12:45h

Fragen // Antworten

13:00h

Gemeinsamer Imbiss, Finger Food und Networking

ca. 14:00h

Ende der Veranstaltung

Zeile: Infobox

Nutzen Sie zudem die Möglichkeit der Vernetzung zu anderen Campus- oder Akademieverantwortlichen und besuchen Sie unsere exklusive SocialMedia-Gruppe „INtem®-Academy4u – Strategien und Impulse für erfolgreiche Akademie-Konzepte“ in XING. | Jetzt der Gruppe beitreten |

Zeile: Extra-Tipp

Beschreiben Sie innerlich das Gefühl. Sagen Sie dann mit Ihrer inneren Stimme, welche Emotion das ist. Zum Beispiel: „Ich fühle mich provoziert!“Oder: „Das hat mich wütend gemacht!“ Die Erfahrung zeigt: Wenn Sie das Gefühl benennen und akzeptieren, verliert es sofort an Macht und Sie können professionell und planvoll weitermachen.

Sehen Sie Provokationen als gutes Zeichen: Wenn ein Kunde sich die Zeit nimmt, Sie herauszufordern, ist das ein gutes Zeichen. Wenn er kein Interesse an Ihnen und Ihrem Produkt hätte, würde er das Gespräch einfach beenden.

Extra-Tipp

Besonders wichtig für ein Emotions-Management ist eine gute Vorbereitung. Machen Sie sich vertraut mit Verhandlungsfallen, Tricks von Verhandlungsprofis und Einwänden. Machen Sie sich vor wichtigen Gesprächen auch detailliert Gedanken darüber, was schiefgehen könnte und wie Sie dann vorgehen. Unsicherheiten können Sie so weitgehend ausschließen.

Zeile: Leser-Service

Leser-Service

Nutzen Sie die von INtem® entwickelte Praxis-Checkliste: Fünf Tipps für Kundenbegegnungen.

Die Tipps werden Ihnen helfen, vor dem Zusammentreffen mit dem Kunden schnell positive Gefühle aufzubauen, um die eigene Ausstrahlung zu optimieren! Fordern Sie direkt an!

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Zeile: Banner klein

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Zeile: Payment Methoden V1

Bezahlen Sie ganz bequem mit Paypal, Kreditkarte, Lastschrift oder auf Rechnung

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Ihr INtem®-Experte vor Ort

Bisher war es schwierig, einen Partner für unterschiedlich große Projekte zu finden. Kleine Spezialisten sind zu klein für große Projekte. Große Beratungsfirmen zu teuer für kleine Projekte. Das Problem ist jetzt gelöst.

INtem® macht mit seinem einmaligen Trainernetz, was bisher schwierig war.

Bei INtem® können Sie einen einzigen erfahrenen Trainer oder Berater engagieren, der bei Ihnen im überschaubaren Rahmen etwas bewegen soll. Zum Beispiel in einer Abteilung oder in einem Team. Sie können aber auch ein ganzes Team und Berater engagieren, die flächendeckend in ganz Deutschland etwas in Bewegung bringen. Zum Beispiel in allen Ihren Filialen oder Niederlassungen.

Für INtem® ist kein Projekt zu klein. Und kein Projekt zu groß. Sie genießen jederzeit die Sicherheit, dass jeder Trainer nach den bewährten INtem®-Standards arbeitet.

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